为进一步深化产教融合改革，探索校企协同育人新路径，推动企业真实项目落地，实现人才培养与产业需求同频共振，2026 年 9 月 23 日，91热爆肉视频未来产业学院刘茹岚、王旭红两位老师赴陕西航城蓝鸥教育科技有限公司开展校企交流座谈，受到企业经理吕涛、教学负责人贺致远老师的热情接待。双方围绕人才培养、实习实训、项目落地、合作机制建设等议题开展深度研讨。
一、企业介绍：梳理资源，分享育人实践
交流会上，经理吕涛详细介绍企业发展概况与业务布局。陕西航城蓝鸥教育科技有限公司现有全职员工 80 余人，布局技能培训、系统开发、学历提升三大业务板块。其中技能培训板块开展各类就业培训，组建专职讲师队伍；系统开发板块承接办公系统、仓储物流、工业系统等开发项目；学历提升板块覆盖专升本、考研等培训业务。
教学负责人贺致远老师结合企业多校合作经验，分享递进式人才培养模式。企业已与多所高校建立长期合作关系，培养周期贯穿大一至大四，包含学分置换、企业讲师入校授课、学生赴企业基地实训等多种形式。在就业服务方面，企业实训基地自今年 3 月已组织 8 场专场招聘会，联动千余家合作企业，为高校学生对接就业岗位资源。
二、模式推介：介绍办学，创新合作思路
刘茹岚老师向企业介绍未来产业学院办学定位与实践特色。在学校政策支持下，学院大力推进产教融合实践，实行教师牵头工作室机制，8 名教师分别主持工作室，各工作室带领 30 余名学生，学生依托课程小组、工作室载体承接企业真实业务，完成项目交付。
王旭红老师介绍学院电子商务、数据科学与大数据技术、数字经济三个专业建设情况，讲解专业交叉融合特色，说明实践课时可灵活分散或集中设置，课程体系支持植入企业真实项目开展教学。
针对校企合作普遍存在的现实痛点：劳动密集型项目技术含金量不足，高端技术岗位学生能力暂不能直接上岗，刘茹岚提出矩阵式中间合作新思路。依托企业新媒体矩阵项目，以规模化运营降低试错成本，组织学生账号矩阵批量生产内容，通过 AB 测试筛选优质成果；将企业项目嵌入教学流程，由学校教师负责学生管理与过程管控，企业输出项目标准与培训指导，从中择优挖掘潜力学生重点培养、定向输送，先跑通低门槛前端合作，再逐步提升合作深度。
三、共商落地：凝聚共识，谋划长效机制
双方就校企合作落地难点开展坦诚研讨。大家谈到，不少校企合作浮于表面，根源在于学校希望学生深度参与真实职场，而企业受项目交付标准、时间进度约束，很难匹配高校人才培养周期，难以形成可持续价值闭环。
双方达成共识，相比传统合作模式，立足地方产业资源的微专业、工作室模式更加灵活，更便于项目落地；在校企项目开展过程中，必须充分发挥校内教师的管理主导作用，充分调动学生主观能动性，保障项目交付质量与学生培养效果。
此次走访交流搭建起校企互信沟通桥梁，为学院拓展实战项目资源、深化产教融合打下良好基础。下一步，未来产业学院将持续对接优质企业资源，以真实产业项目赋能学生实践成长，推动校企双向赋能、互惠共赢。
